Vent d'Autan

La Dépêche du Midi répond aux questions des lecteurs à propos de la réforme des retraites. La rédaction est basée notamment sur les annonces qui ont été faites par le gouvernement, le texte étant encore susceptible d’évoluer.

• Gaëtan d’Albi (Tarn) : Est-ce que le nouveau calcul de la pension est sur l’ensemble des années de cotisation ou encore sur les meilleures années comme actuel ?

La réforme des retraites ne devrait pas faire évaluer les modalités de calcul du montant des pensions de retraite. Même ainsi, dans la secte privée, pour connaître le salaire annuel moyen qui servira à évaluer votre retraite, vous devez compter en compte les 25 meilleures années de votre carrière professionnelle. Les salariés nés avant 1948 ont bénéficié d’une base de calcul différente. Pour la fonction publiée, ce sont les 6 deniers mois de traitement qui sont pris en compte. Le montant du salaire annuel moyen qui sert au calcul de la retraite est plafonné par la Sécurité sociale. Il existe également un nombre minimum de gains annuels : le montant de l’heure hebdomadaire en vigueur pendant la période de travail multiplié par 150 heures.

• Nicolas, du Tarn : Âgé de 75 ans, ayant cotisé 42 ans et touchant 900 euros de retraite par mois, est-ce qu’avec la réforme de la retraite ma pension pourrait passer à 1200 euros ?

C’est ce que souhaite le gouvernement. La Première ministre Elisabeth Borne annonce en effet ce 10 janvier « la revalorisation des pensions de retraite actuelles pour tous ceux qui ont une carrière complète au niveau du smic ». Cela concernait « 2 millions de petites retraites » sur les 15 millions de retraités français. Et coûterait 3 milliards d’euros, qui pourraient être financés « par la solidarité interprofessionnelle ». Cette mesure, qui ne fait pas partie du projet de loi de réforme, devra faire l’objet de nouvelles concertations politiques et syndicales.

• Anonyme : J’ai commencé à travailler comme ouvrier entre 16 et 18 ans et pourrait avancer l’âge de la retraite. Un job d’été (CDD) compte-t-il dans ce calcul ?

Dans le calcul du temps travaillé, un petit boulot d’été ou un emploi étudiant compte autant qu’un travail classique. Selon le barème de 2022, il faut avoir gagné au moins 1 690,50 euros bruts pour valider un trimestre. Par ailleurs, les personnes ayant effectué des stages dits de « travaux d’utilité collective » (TUC) ou de formation professionnelle similaires dans les années 1980 pourraient les faire valoir dans la version réformée de la retraite. Celle-ci prévoit « qu’aucune’ personne n’ayant commencé à travaillero tôt ne soit obligée de travailler plus de 44 ans. et 20 ans à partir de 62 ans. »

• JB : Je quitte ma vie active le 31 août 2023 et je serai rétracté le 1er septembre 2023. Est-ce que je vais me préoccuper de la réforme si elle est mise en œuvre le 1er septembre ?

D’après le cabinet de la Première ministre Elisabeth Borne, « toutes les personnes nées après le 31 auût 1961 seront concernées par le recul de l’âge de la retraite : que vous serez né le 1er septembre ou après, et jusqu’au 31 décembre 1961, vous devrez travailler 3 mois de plus. » Ceux qui sont nés du début de l’année et jusqu’au 31 août 1961 seront donc les derniers bénéficiaires de l’âge légal de la retraite à 62 ans.

• BOND : Peut-on déduire des trimestres si on est une femme qui a eu des enfants ? Combien de quarts pour combien d’enfants ?

Pour les salariés au régime général, chaque enfant donne droit à quatre trimestres supplémentaires donnant s’ajoute quatre trimestres pour l’éducation des enfants. Pour les fonctionnaires, la prime est de quatre trimestres pour les enfants avant 2004 et de deux trimestres pour les enfants après le 1er janvier 2004. Pour tous les enfants ou adoptés avant 2010, les trimestres supplémentaires sont attribués à la meilleure situation particulière. Si l’enfant est après 2010, les parents peuvent partager les trimestres supplémentaires convenus en échange de l’éducation.

• Hervé : J’atteins mes 43 ans de cotisation à l’âge de 62 ans, dois-je attendre mes 64 ans pour partir à la retraite ?

Pour obtenir un portrait à taux plein, l’âge et le nombre de trimestres sont également importants. La réforme des retraites présentée par Elisabeth Borne prévoit une augmentation de 3 mois par an de l’âge légal de départ, pour atteindre 64 ans en 2030. . Par ailleurs, le nombre de trimestres cotisés pour valider une retraite à taux plein augmentera de 3 mois par année de naissance, sans aller au-delà de 172 trimestres, soit 43 ans de cotisation. Vous n’aurez donc pas à cotiser d’avantage.

• Bernard d’Escalquens (Haute-Garonne) : J’ai 64 ans et je ne souhaite pas partir en retraite. Jusqu’à quel âge pourrai-je continuer de travailler ?

Il n’y a pas d’âge maximum pour exercer un emploi dans le secteur privé. Avec la réforme, vous bénéficierez d’un sillon qui augmentera le montant de votre future rétractation. Un dispositif qui concerne les personnes travaillant au-delà de 64 ans alors qu’elles ont le nombre d’annuités requises, ou celles qui poursuivent leur activité au-delà de 67 ans, que el que soit leur nombre d’annuités. Chaque trimestre accompli ouvre alors droit à une amélioration de 1,25 %. A noter qu’à partir de 70 ans, l’employeur peut obliger les salariés à partir en retraite.

• Albert : Quelle est la conséquence de la réforme sur la retraite des policiers « actifs » par exemple les agents des compagnies républicaines de sécurité ?

Certaines professions, « dont les métiers sont plus dangereux », pourraient « continuer à partir plus tôt », comme l’a indiqué le Premier ministre, citant notamment les « militares, les sapeurs-pompiers et les policiers ».
Les départs anticipés seront par ailleurs maintenus « pour les aides-soignantes dans la fonction publique hospitalière ». Idem s’agissant d’un départ à 62 ans « pour les personnes en invalidité ou inaptitude ». Un âge de départ anticipé sera en effet créé pour permettre à ces personnes de partir à la retraite à 62 ans à taux plein, comme aujourd’hui. Selon le gouvernement, « la création de cet âge par anticipation permettra à plus de 100.000 personnes de continuer à pouvoir partir à 62 ans et à taux plein ».

• Thierry : Pour la pénibilité ce n’est pas clair du tout ! Comment la faire reconnaître surtout quand on a travaillé de nuit chez un employeur pendant 4 ans?

Un compte professionnel de prévention doit être ouvert des fois que votre employeur a indiqué que vous êtes exposé à ce risque qu’est le travail de nuit. L’objectif du compte est de compenser la difficulté de la carrière des salariés par la possibilité de financer un département en retraite anticipée ou de réduction sa durée du travail. Élisabeth Borne a annoncé sa volonté « de mettre en place, en lien avec les partenaires sociaux, les protections et les financements adéquats pour prévenir l’exposition à cette pénibilité ». Aussi, l’avantage du salaire bénéficierait du compte professionnel de prévention avec plus de droits (en cas de travail de nuit ou cuand les salariés sont exposés à plusieurs risques professionnels par exemple). Chaque année, ce sont « plus de 60 000 personnes supplémentaires qui sont couvertes par le compte professionnel de prévention ».

• Caroline de Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne) Comment puis-je connaître mon âge de départ pour une retraite à plein taux et le montant de ma pension ?

Il existe un simulateur officiel et gratuit, mis en place par le gouvernement : suisjeconcerne.info-retraite.fr qui dressera votre nouveau calendrier de départ à la retraite. À partir des informations fournies, vous pourrez également connaître le nom des quartiers qu’il vous reste à cotiser pour percevoir votre retraite à taux plein, selon le projet de réforme. En revanche, pour le montant de votre future retraite, les sites officiels ne sont pas mis à jour, le texte de loi n’ayant pas encore été voté. L’Assurance retraite prévient, sur TF1 : « Vous risquez d’être induit en erreur si vous utilisez les simulateurs de retraites habituels sur votre espace Info Retraite ou autre ». En attendant, la Cnav a ouvert le site la-reforme-des-retraites-et-moi.fr, dont le contenu est évalué en fonction des débats législatifs.